(相关资料图)

河北青年管理干部学院全面贯彻落实党的二十大精神，以调查研究为切入点，深入分析形势任务，科学把握机遇挑战，扎实推进高质量发展，为加快建设教育强省贡献自身力量。

抓难题要害，深入调查研究，大力推进高质量发展。河北青年管理干部学院进入新的战略机遇期，确立了转制为社会治理类高等职业学校的战略任务，学院要围绕今年以来的一系列工作部署找准切入点，抓住难题要害，以调研促攻坚、促转变，加快推进学校高质量发展。着力把握核心指标。突出专业建设，聚焦填补空白、提档升级和数智化改造，积极打造省域高水平专业群；突出社会服务能力，提升科研综合实力，扩大培训规模；突出办学条件达标，聚焦土地、校舍、教师、设备等关键要素，推进新校区建设，加大人才引培力度；突出标志性成果，提升综合办学实力和核心竞争力。着力攻克难点堵点。深入师生解决急难愁盼问题，增强师生获得感、幸福感、安全感；深入区域和产业解决专业对接提升问题，提高职业教育与产业发展适配度；深入院校机构学习借鉴经验办法，激发内生动力、活力，提高改革攻坚能力。着力集中力量攻坚。组织精兵强将打造“尖刀连”“突击队”“冲锋队”，实施揭榜挂帅，攻克难题要害，努力突破“最后一公里”瓶颈，做到一年打基础、两年求突破、三年争一流，实现跨越式高质量发展。

抓创新统筹，深入跟踪问效，全面推进各项事业再上新台阶。河北青年管理干部学院提出，坚持从系统观念和全局出发，加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进，全方位、全领域、全过程推进各项事业再上新台阶。大力加强“提智聚智引智”智库平台建设。通过开展能力提升培训、大学习大讨论和引才入校，激发人才智慧力量，提升创新意识和创新能力，实现智库引才、服务留才、培训造才、活动聚才，为高质量发展提供有力支撑。大力加强“一表两图四点”联动机制建设。按照可操作、可量化、可考核的要求，对重点任务进行任务分解，列出时间表、路线图和作战图，明确重点难点节点拐点，动态调整，统筹推进，切实解决怎么干、谁来干、什么时间干、干到什么程度、达到什么效果的问题。大力加强“督导考核跟踪问效”机制建设。广泛采取实地督查、下发督办单、座谈交流和查看资料等方式，对工作落实情况进行跟踪问效，实行周调度、月汇报、季通报、年考核，做到面上有部署、线上有安排、点上有成效，保质保量完成各项目标任务。

事业发展，关键在人。河北青年管理干部学院提出，四个抓要求全体教职员工在干事创业中提升思想境界。一，抓素质提升。要认真学习党的二十大精神，学习教育教学规律，坚持理论联系实际，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高解决实际问题能力，建立健全干部能上能下工作机制，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态。二，抓作风转变。要坚持纠树并举、破立并进，既要整饬履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、工作效能低下等作风突出问题，又要大力弘扬新风正气，加强廉洁文化建设，严格家教家风，夯实清正廉洁的思想根基，以优良党风政风带动校风教风学风。三，抓流程再造。要抓好制度建设这条主线，既要在原有制度基础上添砖加瓦，又要在现有制度框架内搞好装修，打通制度堵点、抓好制度执行，推动解决实际问题，增强制度的系统性、整体性、协同性，使各项办事流程相互配合、相得益彰。四，抓数字赋能。要全面打造数字校园和智慧课堂，推进数据资源标准化建设，构建全流程一体化在线服务平台，启用现代化治理平台，促进信息技术与学院战略的深度融合和创新应用，助力发展效能提升。（河北青年管理干部学院党委书记 赵雷鹰）